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회사 설립당시 일본계회사라 그런지 명절선물이랍시고 

공통적으로 쌀 10키로씩 주고

신입들에게 내일채움공제 신청서를

경력직들에겐 일본여행책자를 줌.

저걸로 개같이 폭동일어나서

절반이 퇴사하고 그랬음.

그래서 상여50만원으로 바뀌었는

이것도 그냥 바꿔준게 아니라

상여 50만원으로 지급하되 매년 연봉협상이 아닌 통보식으로 바꿔놓음. 

그래서 3년간 동결쳐때림.

 또 대량퇴사 발생하니까 전 인원 급여 300만원 인상하고

현재 2퍼고정했다함.

이런 회사 난생첨봄 ㄷㄷ